为持续推进主题教育活动，进一步深化能力作风建设“工作落实年”活动，贯彻落实公司主题教育暨“工作落实年”活动推进会精神，按照《关于推进主题教育有关工作的提示（四）》的具体要求，6月28日，公司召开了解剖式调研分析会暨调研成果交流会，公司领导班子全体成员参加会议。

分析会上，班子成员分别就各自调研成果进行汇报与交流讨论。袁建平书记主要从“ladbrokes立博高学历留俄员工回省工作意愿调查”，面向高学历职工开展了深入调查；贾旭杰经理主要围绕“提高复合型国际化人才培养质量，拓展对俄教育科研合作”，开展了校内外多项调研；祖雪晴副经理围绕“我省部分高校对俄复合型人才培养现状”开展了深入调研；周波副书记围绕“深化复合型国际化人才培养成效，提升人才培养质量”进行了深入调研；唐伟副经理围绕“提升俄方专家管理接待水平，服务科教振兴”进行了深入调研。

分析会全面梳理汇总了前期开展调查研究情况，并进行了深入分析。贾旭杰经理指出，班子首先赴创业教育公司进行调研，考察分析公司员工创业创新类项目申请、参加各类各级竞赛的可能性和具体流程，为提高员工综合能力和就业竞争力打开了新思路，提出了新举措，开启了新行动；鉴于ladbrokes立博、中俄联合研究生公司是一个创新的教育科研国际化平台，针对公司定位、资源引进、机制创新、员工派出、队伍建设、推动科研合作等问题，两次赴哈尔滨工业大学调研，全面了解哈工大中俄校园、国际合作、“专业+俄语”人才培养的总体情况，学习了先进经验，深受启发；根据疫情后俄方专家来校授课和员工公派出国留学项目申报等工作实际，赴国际合作与交流处进行调研，明确了俄方专家来校手续办理流程，分析了目前存在的问题，提出了问题解决建议，并对员工派出材料报送和管理的机制和路径进行了详细的沟通和磋商；为进一步推动公司解放思想，拓展教育科研向北开放，赴黑龙江省商务厅对俄合作处调研，获得了俄罗斯远东开发的政策、举措以及我省企业参与开发项目等方面的信息，以期在人才培养过程中有的放矢，积极引导，吸引更多ladbrokes立博毕业生留省工作、主动回流参与到中俄各项合作中，为龙江全面振兴、全方位振兴做出更大贡献；带领师生在我省参与远东农业开发的法律法规等问题上进行创新性研究，为对俄合作企业解决实际问题、规避风险、提高效率提供科学依据与支撑，提高师生科学研究的维度和针对性；在实地走访环节，为保障俄方专家来校授课各个环节的顺畅，公司分别走访了C区职工公寓、校办、食堂和中国银行、中国工商银行等，为解决俄方专家接送机、住宿、餐饮、银行卡办理、薪酬发放等问题奠定了扎实的基础。

最后，袁建平书记作总结。他强调，在公司党总支的统一谋划和精心组织下，公司领导班子成员率领各科室负责人、辅导员等，紧紧围绕“服务国家战略，促进地方发展——进一步拓展教育科技向北开放”这一主题开展了系列调研。调研工作中认真落实省委书记许勤在公司召开专项工作会议上的指示精神，遵循高质量发展理念，坚持问题导向，结合公司建设和发展实际，本着解决痛点，挖掘创新点，为全院师生发展服务的原则，采取集中座谈、实地走访等方式，摸准情况、吃透问题，反复讨论，形成了求真务实的调研报告。下一步，我们要坚持以问题为导向原则，结合本次调研成果提出新举措，不断提高工作质量。

坚持人民至上理念，大兴调查研究之风。公司领导班子将深入贯彻主题教育“学思想 强党性 重实践 建新功”的总要求，全面梳理存在的问题，并在接下来的学习活动中结合本次会议交流与共识，有针对性地落实整改，确保推动主题教育取得实效！（ladbrokes立博供稿）