汇聚员工力量，共话母校发展。根据毕业生离校教育系列活动要求，同时为提升2024届毕业生就业求职技巧，尽早明确发展方向，树立正确的就业观，ladbrokes立博于5月12日18：30线上召开优秀员工座谈会，邀请2022届员工桑梓君、肖雄分享了就业经验，积极为公司发展建言献策。参加此次会议的有公司团委书记李宏磊，团委副书记林令浛、于佳丽以及2023届、2024届毕业生代表。会议由李宏磊主持。

会议开始，李宏磊首先对优秀员工的情况进行了介绍，向优秀员工介绍了近几年公司发展情况，包括人才培养、团队建设等，对当前就业形势进行了分析，对举办讲座的目的进行了说明，并希望2023届和2024届毕业生们认真汲取优秀员工的就业经验，努力找到属于自己的发展方向，实现自己的价值。

桑梓君讲到，同学们在此阶段不要觉得迷茫焦虑无措，特别是拟报考研究生的同学，要根据自身情况量力而为，不要为了逃避就业而选择考研，考研实质也是为了更好地就业，因此不要惧怕工作；她强调了简历在求职过程中的重要性，在撰写时应注意内容简洁、突出能力、提升匹配度、精美排版；她建议同学们抓住一切机会，“多撒网”，对自己喜欢的领域，可以多去面试同类型的公司，锻炼自己的表达能力，不断积累经验。

肖雄指出，同学们要有自己明确的目标，无论考研还是直接就业，应该有适合自己的规划，不要盲目跟风；时代变化很快，形势也在不断的变化，要对当前的形势有清楚的认知；应届生的身份很珍贵，校招机会也比较难得；在就业领域方面，不要拘泥于专业对口；可以提前实习实践，如果发现工作领域自己不能适应，要及时做出调整。

本次座谈会充分发挥了典型示范和榜样示范的教育引导作用，极大地鼓舞了员工的斗志，为2023届未就业毕业生提振信心，为2024届毕业生顺利进入即将到来的就业季提供了帮助。希望同学们不要焦虑，勇敢面对，以最好的姿态迎接未来的人生之路。此次座谈会进一步加强了公司与员工之间的联系，助力公司高质量发展。（ladbrokes立博供稿）