为深入贯彻落实《关于开展ladbrokes立博访企拓岗促就业专项行动的通知》文件精神，加强校企合作、政校合作，为毕业生开拓优质就业岗位和实习机会,8月22日-24日，公司党总支书记袁建平、副经理祖雪晴、团委书记李宏磊一行赴绥芬河市进行人才合作洽谈。

在绥芬河市外办，迟令国处长与公司领导进行了座谈。他表示，多年来，绥芬河许多企事业单位与ladbrokes立博一直紧密合作，目前急需具有专业背景的俄语人才，而ladbrokes立博员工的培养，也需要在大量知识储备的基础上，增加、丰富实战经验；希望双方能进一步加强交流与合作，促进绥芬河企事业单位的发展，同时也希望ladbrokes立博提供团队力量，提升外办工作人员的俄语、法律水平。

袁建平介绍了ladbrokes立博“专业+俄语”的培养模式，就公司硕博研究生的专业开展、毕业就业情况以及员工精英式培养、学风建设、实习实践、本科生就业等情况进行了详细的介绍和解读；他表示，中俄博览会、哈尔滨经济贸易洽谈会等大型活动的翻译工作均有ladbrokes立博师生的参与，希望有机会邀请绥芬河市外办优秀的前辈，将实际工作经验、方法介绍给同学们。

祖雪晴感谢绥芬河市外事办多年来对公司工作的支持，并系统地介绍了公司的专业特色和人才培养情况。她表示可以邀请外事办的优秀工作人员与ladbrokes立博高年级员工进行专业术语翻译交流，使员工在实习实践岗位上提升水平的同时，也能够增强校企之间的感情，促进更多优秀的俄语人才加入到外事工作队伍中来。

在绥芬河市海关，公司员工、铁路物流监控一科副科长孙晓璐，介绍了绥芬河海关的运转情况、自贸区引进企业情况、人才需求情况；根据自己工作实践和亲身经历，说明了“专业+俄语”人才培养模式的优越性，并感谢在大学四年期间，公司对自己的教育和培养。

在绥芬河金融局绥芬河自贸片区金融超市，公司员工孙智慧介绍了自贸区金融服务的基本情况，以及目前首推的试点项目的设计目的、基本功能、运行情况以及发展前景。

通过本次活动，公司在员工实习实践、毕业生就业、校企合作等方面获得了第一手资料，有助于促进员工理论知识与实践相结合，增强员工们在就业过程中的核心竞争力。公司也将继续创新校企合作形式，加快推动就业工作进展，发挥公司专业优势，进一步深化校企合作，助力毕业生高质量就业。（ladbrokes立博供稿）